Vagas para Recursos Humanos em São Paulo

Buscamos um Supervisor de Recursos Humanos que será responsável por criar e implementar a estrutura organizacional da área de RH, definindo processos, rotinas e indicadores de desempenho e por liderar o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador.

Diretoria de Recursos Humanos para multinacional localizada na região de Campinas - SP

Estamos em busca de um profissional para atuar como Diretor (a) de Recursos Humanos em empresa em fase de expansão e transformação na região de Campinas.

Uma plataforma global que conecta as pessoas ao melhor das opções de bem-estar.

Profissional generalista de RH para estruturar a área.

Esta é uma excelente oportunidade para um profissional de RH que busca um desafio dinâmico e estratégico em uma empresa em crescimento.

Gerente de RH responsável por todos os subsistemas respondendo diretamente para o presidente da empresa.

Gerente de Recursos Humanos para ser o número um de RH para trabalhar em uma grande empresa de eventos e que terá que estar presente em alguns desses eventos.

Buscamos um perfil para atuar com suporte a dois executivos, gerenciando agendas, viagens, eventos e documentos. Requer organização, discrição e no mínimo inglês intermediário.

Se você tem a experiência acima, essa pode ser a sua oportunidade!

Essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência!

Estamos buscando um(a) HRBP Sênior proativo(a) e engajado(a) para implementar estratégias de RH eficazes, apoiando o desenvolvimento dos funcionários e aprimorando o desempenho organizacional.

Profissional responsável pela execução de estratégias de recrutamento e seleção e pelo desenvolvimento de uma forte rede de talentos.

Estamos buscando uma pessoa para a posição de Talent Acquisition Specialist - PCD para atuar em todo o processo de R&S para vagas não técnicas, com foco em estratégia de Sourcing e relacionamento com stakeholders. Se você tem experiência em ambientes dinâmicos, perfil consultivo e inglês fluente, essa pode ser a sua oportunidade!

Essa é uma posição afirmativa para pessoas com deficiência.

Uma das líderes globais no setor de bebidas alcoólicas, oferece oportunidades para o cargo de Especialista de Engajamento de Talentos (Talent Engagement Specialist).

O Supervisor de Recursos Humanos será responsável pela gestão das políticas e práticas de RH, com foco na melhoria contínua dos processos, no desenvolvimento dos colaboradores e na promoção do bem-estar no ambiente de trabalho. Este profissional atuará de maneira estratégica e operacional, alinhando as necessidades do negócio às demandas de gestão de pessoas.

O profissional será responsável por estruturar e consolidar a governança de Recursos Humanos, criando processos estratégicos para apoiar a expansão da empresa.

Atuará de forma generalista e hands-on, sendo o principal responsável pela implantação e fortalecimento de práticas estratégicas de gestão de pessoas, com foco em atração, retenção, desenvolvimento e cultura organizacional.

Buscamos um profissional para liderar e aprimorar as áreas de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), Treinamento & Desenvolvimento (T&D) e Recrutamento & Seleção (R&S).

Nosso cliente, em parceria com a Page Interim, busca por Analista de RH, com foco em Legislações Trabalhistas e que possua inglês avançado, para atuar em São Paulo - SP (Zona Sul).

Page Interim busca por profissional da área de Recrutamento e Seleção, para atuar na cidade de Cabreúva-SP, em contrato Terceiro CLT.

• Atuar como ponto focal para temas de remuneração nas áreas de negócios, garantindo alinhamento com as práticas e políticas da empresa.

• Fazer a gestão dos Programas de Incentivo de Longo Prazo (ILP) Globais da Companhia, buscando melhores práticas de mercado e governança para o tema

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Talent Acquisition apaixonado(a) por liderar e desenvolver equipes, com experiência comprovada nem liderança e condução de processos. Este profissional será responsável por implementar estratégias inovadoras de recrutamento para atrair os melhores talentos.

Estamos buscando um(a) HR (Sr.) Associate para apoiar a equipe de RH na facilitação de iniciativas estratégicas de recursos humanos, aprimorando a experiência geral dos funcionários e o desenvolvimento, além de construir e expandir nossa equipe local com o recrutamento, seleção e colocação de candidatos para diversas funções. Nosso candidato ideal é alguém motivado a aprender e contribuir, e que valoriza um ambiente dinâmico.

Responsável por implementar estratégias globais de Learning & Performance Development Lead - Talent Management alinhadas ao mercado, liderar programas de desenvolvimento de pessoas e gerenciar mudanças organizacionais. Requer mais de 5 anos de experiência em liderança estratégica e formação em RH ou áreas relacionadas.

Estamos em busca de uma pessoa para ser Analista de Processos Sênior - Vaga afirmativa para Pretos e Pardos, que seja enérgico e dedicado para integrar nossa equipe de educação. A posição requer um perfil capacitado para melhorar a eficiência dos nossos processos e aumentar a satisfação do cliente.

Como Talent Acquisition Lead, você conduzirá o planejamento e a execução da estratégia de aquisição de talentos no mercado. Será responsável por definir um plano tático e operacional claro para atingir as metas de contratação de curto e médio prazo para todas as funções. Você orienta, incorpora a propriedade e acompanha as partes interessadas para garantir que elas recrutem os melhores talentos em nossas lojas e escritórios de suporte.