Vagas para Recursos Humanos em Brazil

Estamos em busca de um profissional de recursos humanos, com foco em demandas na área de desenvolvimento e conhecimento de práticas modernas de mercado. Experiência em estruturas de tecnologia é um diferencial importante.

Gestão estratégica e operacional de RH, com foco em recrutamento, folha de pagamento e retenção de talentos. Liderança de equipe suporte à expansão de lojas no varejo. Reporte direto à presidência, garantindo alinhamento e soluções para o negócio.

Procuramos um Gerente de RH experiente para liderar a área de recursos humanos em São Paulo. O candidato ideal deve ter profundo conhecimento em todos os aspectos de RH e ser capaz de criar políticas eficazes de RH que promovam uma cultura corporativa.

Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para atuar na região de Indaiatuba - SP

Profissional sênior de RH, que será responsável por executar o planejamento estratégico de toda a área e seus subsistemas, bem como saúde e segurança do trabalho e gestão de equipe técnica.

Profissional responsável pela execução de estratégias de recrutamento e seleção e pelo desenvolvimento de uma forte rede de talentos.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Talent Acquisition apaixonado(a) por liderar e desenvolver equipes, com experiência comprovada nem liderança e condução de processos. Este profissional será responsável por implementar estratégias inovadoras de recrutamento para atrair os melhores talentos.

Estamos em busca de uma pessoa para ser Analista de Processos Sênior - Vaga afirmativa para Pretos e Pardos, que seja enérgico e dedicado para integrar nossa equipe de educação. A posição requer um perfil capacitado para melhorar a eficiência dos nossos processos e aumentar a satisfação do cliente.

Estamos procurando por um(a) HR Business Partner para integrar o time de Recursos Humanos.

Estamos procurando um Talent Acquisition para apoiar a formação e o crescimento da empresa com a busca, seleção e colocação de candidatos em diversas funções. Buscamos um profissional que aprende e contribui por conta própria e valoriza um ambiente dinâmico.

Líder focado em Atração e Seleção de posições internas e para clientes. Também será o responsável por ações de desenvolvimento e engajamento desses profissionais.

Profissional de RH com experiência robusta em gestão da área e seus subsistemas, tanto operacionais quanto táticos e estratégicos.

Responsável por implementar estratégias globais de DHO e T&D alinhadas ao mercado, liderar programas de desenvolvimento de pessoas e gerenciar mudanças organizacionais. Requer mais de 5 anos de experiência em liderança estratégica e formação em RH ou áreas relacionadas.

The HR Business Partner (HRBP) serves as a strategic partner, aligning business objectives with associates needs and management goals. This role fosters partnerships across HR functions to provide value-added services that drive organizational success. While this position has no direct supervisory responsibilities, it acts as a coach and mentor, promoting development across the organization.

Como Talent Acquisition Lead, você conduzirá o planejamento e a execução da estratégia de aquisição de talentos no mercado. Será responsável por definir um plano tático e operacional claro para atingir as metas de contratação de curto e médio prazo para todas as funções. Você orienta, incorpora a propriedade e acompanha as partes interessadas para garantir que elas recrutem os melhores talentos em nossas lojas e escritórios de suporte.

Profissional com experiência robusta em frente de Relações Trabalhistas, que também será responsável por prestar suporte, como Business Partner, à diretoria de Manufatura.

Buscamos um(a) Coordenador(a) Gente e Gestão para liderar nossa equipe de Recursos Humanos no setor de Transporte e Distribuição. Este(a) candidato(a) ideal deve ser capaz de desenvolver estratégias de gestão de pessoas eficazes e promover uma cultura de alto desempenho.

We are seeking an accomplished Regional Recruiting Specialist LATAM. The Regional Recruiting Specialist for LATAM plays a vital role in the analysis of reporting and metrics to identify trends, bottlenecks, and areas for improvement in the regional Recruiting Center. This role will collaborate with Local HR Leaders and the Director of LATAM to identify and implement training and development opportunities for staff (HR and Hiring Managers) within the Region.

Experiente profissional de RH com boa bagagem trabalhando nas frentes de Recrutamento & Seleção e DHO, que será responsável por contratações de alto volume e formulação de processos, projetos e iniciativas de DHO.

O Gerente de Desenvolvimento de Pessoas será responsável pelos processos de Performance e Talent Management da companhia, implementando a nível LATAM programas de desenvolvimento de pessoas.