Talent Trends 2025 - em breveO cenário de contratações está evoluindo, e estar à frente significa entender o que os candidatos e colaboradores realmente querem. Com base em 50.000 entrevistados, descobrimos cinco áreas principais que estão definindo as expectativas dos talentos em 2025 - e como as empresas podem usar esses insights para ter clareza sobre o que os trabalhadores querem e gerar uma vantagem competitiva para seus negócios. FAQs O que é o Talent Trends? O Talent Trends é um estudo abrangente sobre profissionais qualificados em uma ampla variedade de setores. Ele fornece uma análise baseada em dados e informações práticas sobre o mercado de trabalho, auxiliando as empresas a navegarem nele e a moldarem suas estratégias de talento. Quantas pessoas participaram da pesquisa? Foram entrevistados cerca de 50.000 participantes em 178 mercados da África, Ásia-Pacífico, Europa, América do Norte, América Latina e Oriente Médio ao longo do quarto trimestre de 2023. O que o estudo revela sobre profissionais? O estudo fornece às empresas uma ampla compreensão das motivações, atitudes, percepções, crenças e valores dos profissionais. Ele identifica os principais fatores impulsionadores dos candidatos, tanto em nível local quanto global, em áreas-chave como salário, cultura, valores, equilíbrio entre vida profissional e pessoal, DE&I e desenvolvimento de talentos. O estudo pode ajudar as empresas no desenvolvimento de profissionais? Sim, o estudo identifica os principais fatores de desenvolvimento de talentos. Ao compreenderem as preferências e aspirações de profissionais qualificados, as empresas podem conceber programas e iniciativas eficazes de desenvolvimento profissional para capacitar e engajar seus colaboradores. As informações contidas no estudo estão atualizadas? O estudo inclui dados coletados durante o quarto trimestre de 2023, comparando-os também com os dados de nossa pesquisa Talent Trends 2023, realizada no quarto trimestre de 2022. Ele fornece informações atualizadas sobre o mercado de talentos para 2024. Como as empresas podem usar essas informações para desenvolver suas estratégias de talento? As informações contidas no estudo permitem que as empresas alinhem suas estratégias de talento com as preferências e valores de profissionais qualificados. Ao compreenderem as principais tendências em áreas como salário, cultura, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e desenvolvimento de talentos, as empresas podem atrair e engajar os melhores profissionais, estabelecendo uma vantagem competitiva no mercado.
