Vagas para Recursos Humanos

Estamos procurando um(a) Gerente de RH experiente para liderar e desenvolver a área de Recursos Humanos em empresa localizada na região de Sorocaba - SP

Posição de Diretoria de Recursos Humanos com experiência em transformação.

Estamos em busca de um profissional de recursos humanos, com foco em demandas na área de desenvolvimento e conhecimento de práticas modernas de mercado. Experiência em estruturas de tecnologia é um diferencial importante.

Procuramos um Gerente de Recursos Humanos para uma empresa de varejo automotivo de médio porte. O candidato ideal desenvolverá e implementará estratégias de RH, gerenciará recrutamento, treinamento e desenvolvimento, e criará processos para melhorar a gestão e o desenvolvimento de pessoas.

Empresa de grande porte localizada na região de Ribeirão Preto

Estamos à procura de um(a) Analista de RH Sênior com atuação generalista. O candidato(a) ideal deve possuir habilidades em gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos, recrutamento e implementação de políticas de RH.

Empresa de desenvolvimento software busca através da Page Interim um profissional dedicado e proativo para atuar como Gerente de RH em países-chave como Brasil, México, Estados Unidos e Europa, atendendo aproximadamente 500 funcionários.

Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para atuar na região de Indaiatuba - SP

Profissional que será o Head da Operação de RH de empresa multinacional, que está buscando estruturação e desenvolvimento operacional, tático e estratégico da área, que deverá estar alinhada com a cultura do Global.

Buscamos um(a) Coordenador(a) Gente e Gestão para liderar nossa equipe de Recursos Humanos no setor de Transporte e Distribuição. Este(a) candidato(a) ideal deve ser capaz de desenvolver estratégias de gestão de pessoas eficazes e promover uma cultura de alto desempenho.

O profissional será responsável pela folha de pagamento, contabilidade e pela administração geral da folha de pagamento. Garantir que todos os funcionários sejam pagos de acordo com as leis e os regulamentos locais e com as diretrizes de processamento estabelecidas pela empresa.

We are seeking an accomplished Regional Recruiting Specialist LATAM. The Regional Recruiting Specialist for LATAM plays a vital role in the analysis of reporting and metrics to identify trends, bottlenecks, and areas for improvement in the regional Recruiting Center. This role will collaborate with Local HR Leaders and the Director of LATAM to identify and implement training and development opportunities for staff (HR and Hiring Managers) within the Region.

Especialista de RH generalista para atuar em multinacional americana de seguros, com aproximadamente 3.000 funcionários ao redor do mundo e por volta de 100 profissionais no Brasil.

Atuar no PageGroup, oferecendo suporte essencial às marcas do grupo e garantindo a execução eficiente das atividades diárias da área. Este(a) profissional será responsável por organizar processos internos de RH e colaborar na construção de um ambiente estratégico e colaborativo. A posição exige perfil proativo, com alto nível de energia, proatividade e comprometimento, além de boa comunicação escrita e verbal.

Coordenador de RH generalista para atuar focado em desenvolvimento de lideranças.

Estamos em busca de um Gerente Sênior de Folha de Pagamento para uma empresa de grande porte em fase de transformação e crescimento. A posição é estratégica, exigindo visão sistêmica e capacidade de liderar processos de automação e eficiência operacional.

Profissional que será responsável por cuidar e coordenador projetos de educação infantil e dos anos iniciais dos alunos, bem como relacionamento com pais, corpo docente e comunidade.

Experiente profissional de RH com boa bagagem trabalhando nas frentes de Recrutamento & Seleção e DHO, que será responsável por contratações de alto volume e formulação de processos, projetos e iniciativas de DHO.

Forte atuação na consolidação e fortalecimento da cultura ogranizacional, incluindo a estruturação de todo o ciclo de atração e desenvolvimento de talentos. Revisar a estrutura de cargos & salários, remuneração de curto e longo prazo a fim de propor adequações frente as melhores práticas de mercado.

Profissional R&S (recruiter) LATAM que irá reportar para uma Gerente de R&S Global. Será responsável por vagas desde administrativo, analistas até uma gerência. Irá conduzir posições de ponta a ponta para a América Latina, em média 30 vagas mês. Pessoa responsável por TA para a América Latina.

O Gerente de Desenvolvimento de Pessoas será responsável pelos processos de Performance e Talent Management da companhia, implementando a nível LATAM programas de desenvolvimento de pessoas.

Empresa localizada na região de Campinas

HR Business Partner (HRBP) Especialista - Foco na área Comercial para multinacional de bens de consumo.

Empresa com atividades de serviços financeiros.

O profissional será o responsável pelos principais subsistemas da área Financeira como Contábil e Tax, além das áreas de Compras, Recursos Humanos e Tecnologia da cia.