Vagas para Recursos Humanos

Buscamos um Supervisor de Recursos Humanos que será responsável por criar e implementar a estrutura organizacional da área de RH, definindo processos, rotinas e indicadores de desempenho e por liderar o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador.

Diretoria de Recursos Humanos para multinacional localizada na região de Campinas - SP

Estamos em busca de um profissional para atuar como Diretor (a) de Recursos Humanos em empresa em fase de expansão e transformação na região de Campinas.

Profissional generalista de RH para estruturar a área.

Esta é uma excelente oportunidade para um profissional de RH que busca um desafio dinâmico e estratégico em uma empresa em crescimento.

Gerente de RH responsável por todos os subsistemas respondendo diretamente para o presidente da empresa.

Gerente de Recursos Humanos para ser o número um de RH para trabalhar em uma grande empresa de eventos e que terá que estar presente em alguns desses eventos.

Profissional Sênior que será responsável por gerir a área de RH de forma generalista, bem como será responsável por desenvolver e gerir agenda estratégica de RH da empresa.

Profissional sênior de RH, que será responsável por executar o planejamento estratégico de toda a área e seus subsistemas, bem como saúde e segurança do trabalho e gestão de equipe técnica.

Estamos buscando um(a) HRBP Sênior proativo(a) e engajado(a) para implementar estratégias de RH eficazes, apoiando o desenvolvimento dos funcionários e aprimorando o desempenho organizacional.

Profissional responsável pela execução de estratégias de recrutamento e seleção e pelo desenvolvimento de uma forte rede de talentos.

Estamos buscando uma pessoa para a posição de Talent Acquisition Specialist - PCD para atuar em todo o processo de R&S para vagas não técnicas, com foco em estratégia de Sourcing e relacionamento com stakeholders. Se você tem experiência em ambientes dinâmicos, perfil consultivo e inglês fluente, essa pode ser a sua oportunidade!

Essa é uma posição afirmativa para pessoas com deficiência.

Uma das líderes globais no setor de bebidas alcoólicas, oferece oportunidades para o cargo de Especialista de Engajamento de Talentos (Talent Engagement Specialist).

Buscamos um profissional generalista e estratégico para liderar a área de Recursos Humanos, garantindo a gestão integrada dos subsistemas de RH e alinhando as estratégias de pessoas aos objetivos organizacionais.

O Supervisor de Recursos Humanos será responsável pela gestão das políticas e práticas de RH, com foco na melhoria contínua dos processos, no desenvolvimento dos colaboradores e na promoção do bem-estar no ambiente de trabalho. Este profissional atuará de maneira estratégica e operacional, alinhando as necessidades do negócio às demandas de gestão de pessoas.

Profissional com experiência em cálculo de folha de pagamento para fazer parte do time.

We are seeking an accomplished Talent Acquisition LATAM. The TA LATAM plays a vital role in the analysis of reporting and metrics to identify trends, bottlenecks, and areas for improvement in the regional Recruiting Center. This role will collaborate with Local HR Leaders and the Director of LATAM to identify and implement training and development opportunities for staff (HR and Hiring Managers) within the Region.

O profissional será responsável por estruturar e consolidar a governança de Recursos Humanos, criando processos estratégicos para apoiar a expansão da empresa.

Atuará de forma generalista e hands-on, sendo o principal responsável pela implantação e fortalecimento de práticas estratégicas de gestão de pessoas, com foco em atração, retenção, desenvolvimento e cultura organizacional.

Buscamos um profissional para liderar e aprimorar as áreas de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), Treinamento & Desenvolvimento (T&D) e Recrutamento & Seleção (R&S).

Nosso cliente, em parceria com a Page Interim, busca por Analista de RH, com foco em Legislações Trabalhistas e que possua inglês avançado, para atuar em São Paulo - SP (Zona Sul).

Page Interim busca por profissional da área de Recrutamento e Seleção, para atuar na cidade de Cabreúva-SP, em contrato Terceiro CLT.

• Atuar como ponto focal para temas de remuneração nas áreas de negócios, garantindo alinhamento com as práticas e políticas da empresa.

• Fazer a gestão dos Programas de Incentivo de Longo Prazo (ILP) Globais da Companhia, buscando melhores práticas de mercado e governança para o tema

Realizará a construção e manutenção das politicas de remuneração da matriz e suas subsidiárias no Brasil e exterior, alinhados a estratégia do negócio, realizando o monitoramento de tais politicas por meio de indicadores estratégicos que indiquem a sua efetividade.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Talent Acquisition apaixonado(a) por liderar e desenvolver equipes, com experiência comprovada nem liderança e condução de processos. Este profissional será responsável por implementar estratégias inovadoras de recrutamento para atrair os melhores talentos.

Estamos buscando um(a) HR (Sr.) Associate para apoiar a equipe de RH na facilitação de iniciativas estratégicas de recursos humanos, aprimorando a experiência geral dos funcionários e o desenvolvimento, além de construir e expandir nossa equipe local com o recrutamento, seleção e colocação de candidatos para diversas funções. Nosso candidato ideal é alguém motivado a aprender e contribuir, e que valoriza um ambiente dinâmico.

Responsável por implementar estratégias globais de Learning & Performance Development Lead - Talent Management alinhadas ao mercado, liderar programas de desenvolvimento de pessoas e gerenciar mudanças organizacionais. Requer mais de 5 anos de experiência em liderança estratégica e formação em RH ou áreas relacionadas.

Estamos em busca de uma pessoa para ser Analista de Processos Sênior - Vaga afirmativa para Pretos e Pardos, que seja enérgico e dedicado para integrar nossa equipe de educação. A posição requer um perfil capacitado para melhorar a eficiência dos nossos processos e aumentar a satisfação do cliente.

Profissional de RH com experiência robusta em gestão da área e seus subsistemas, tanto operacionais quanto táticos e estratégicos.

Como Talent Acquisition Lead, você conduzirá o planejamento e a execução da estratégia de aquisição de talentos no mercado. Será responsável por definir um plano tático e operacional claro para atingir as metas de contratação de curto e médio prazo para todas as funções. Você orienta, incorpora a propriedade e acompanha as partes interessadas para garantir que elas recrutem os melhores talentos em nossas lojas e escritórios de suporte.