Nosso processo de recrutamento​

Definição de papéis

Obtenção de informações sobre o cargo e o perfil ideal.

Busca de candidatos

Identificação de candidatos adequados com base na descrição do trabalho.

Entrevistas preliminares

Avaliação de as habilidades e histórico do candidato.

Pré-seleção

Entrega de curriculum vitae detalhado que inclui as motivações dos candidatos.

Entrevista com o cliente​

Planejamento e preparação para a entrevista com o cliente e o candidato, com sugestões de boas práticas.

Oferta de trabalho e integração

Apoio ao cliente na definição e envio da oferta de emprego e na integração.

Rastreamento

Acompanhamento tanto com o candidato quanto com o cliente, para garantir uma integração bem-sucedida na empresa e o cumprimento das métricas esperadas.​