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Apoiar a execução do Programa de PLD/CFT da companhia, contribuindo para a identificação, análise e reporte de operações atípicas, em linha com a legislação aplicável (Lei 9.613/98), normativos do Bacen e diretrizes do COAF, sob supervisão do time sênior
Buscamos um(a) Gerente Sênior/Superintendente Jurídico para liderar a área jurídica de uma instituição financeira regulada, atuando de forma ampla em temas regulatórios, trabalhistas, societários, contratuais e contenciosos.A posição exige perfil hands-on, forte capacidade de adaptação e habilidade para navegar em um ambiente dinâmico, com grande proximidade da liderança e participação em decisões estratégicas do negócio.
Liderar a área de Societário e M&A na unidade, assumindo papel estratégico de gestão, revisão técnica, atendimento consultivo e desenvolvimento comercial, com o objetivo de consolidar a prática no interior e ampliar a carteira de clientes da região.
Buscamos um(a) Advogado(a) com forte senso de dono, com perfil realizador, dinâmico(a) e arrojado(a), com sólidos conhecimentos e experiência em direito tributário.
Estamos em busca de um(a) Analista Tributário Pl. ou Sr. para atuar no setor tributário de uma empresa do segmento de varejo. O(a) profissional será responsável por atividades relacionadas à apuração e análise de impostos, garantindo conformidade com a legislação vigente.
Profissional que atuou como CEO por muitos anos busca assistente pessoal para apoiá-lo com demandas diversas.
Buscamos uma pessoa para atuar como Assistente em Listagem de Produtos (E-commerce), em São Paulo.
Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Tax no segmento de bens de consumo, procuramos um profissional com perfil sênior, forte conhecimento em tributos indiretos e experiência prática em rotinas de compliance fiscal realizadas internamente.
Buscamos um(a) Gerente Executivo(a) de RH para liderar a estratégia de pessoas em uma empresa de grande porte do segmento FMCG, atuando como parceiro(a) do CEO na transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e evolução cultural. A posição será responsável por RH, Saúde e Segurança e Facilities, impulsionando indicadores de pessoas, retenção de talentos e a evolução da gestão em um ambiente de crescimento e transformação.
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