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Buscamos Coordenador(a) de RH para atuar em uma indústria de grande porte localizada na Serra Gaúcha.

Buscamos um profissional generalista e estratégico para liderar a área de Recursos Humanos, garantindo a gestão integrada dos subsistemas de RH e alinhando as estratégias de pessoas aos objetivos organizacionais.

O Supervisor de Recursos Humanos será responsável pela gestão das políticas e práticas de RH, com foco na melhoria contínua dos processos, no desenvolvimento dos colaboradores e na promoção do bem-estar no ambiente de trabalho. Este profissional atuará de maneira estratégica e operacional, alinhando as necessidades do negócio às demandas de gestão de pessoas.

Profissional Sênior que será responsável por gerir a área de RH de forma generalista, bem como será responsável por desenvolver e gerir agenda estratégica de RH da empresa.

O profissional será responsável por estruturar e consolidar a governança de Recursos Humanos, criando processos estratégicos para apoiar a expansão da empresa.

Atuará de forma generalista e hands-on, sendo o principal responsável pela implantação e fortalecimento de práticas estratégicas de gestão de pessoas, com foco em atração, retenção, desenvolvimento e cultura organizacional.

Profissional de RH com experiência robusta em gestão da área e seus subsistemas, tanto operacionais quanto táticos e estratégicos.

Profissional sênior de RH, que será responsável por executar o planejamento estratégico de toda a área e seus subsistemas, bem como saúde e segurança do trabalho e gestão de equipe técnica.

Profissional generalista de RH para estruturar a área.

Empresa global reconhecida pelo compromisso com a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores. Empresa em busca de um Analista de Sistemas SAP RH, para integrar a equipe regional de TI e atuar em projetos estratégicos, colaborando com times globais e locais em um ambiente dinâmico e desafiador.

Esta é uma excelente oportunidade para um profissional de RH que busca um desafio dinâmico e estratégico em uma empresa em crescimento.

O Analista de RH Generalista será responsável pela gestão e implementação das políticas e processos de Recursos Humanos, atuando como principal ponto de contato para os colaboradores. Além disso, trabalhará próximo as lideranças para promover o clima organizacional, saúde & bem-estar.

• Estruturar e liderar a área de Recursos Humanos: departamento pessoal, atração, seleção, saúde e segurança do trabalho, promovendo o desenvolvimento da área e garantindo a execução eficiente das rotinas do setor.
• Liderar o ciclo de gestão de talentos, cargos e salário, cultura e clima organizacional.

Buscamos um profissional para liderar e aprimorar as áreas de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), Treinamento & Desenvolvimento (T&D) e Recrutamento & Seleção (R&S).

Buscamos Analista de Recursos Humanos SR para integrar na equipe e desempenhar um papel fundamental na gestão operacional e estratégica do Departamento Pessoal (DP). Necessário ser um profissional com perfil "mão na massa", proativo(a), independente, capaz de atuar com pouca supervisão.

Uma plataforma global que conecta as pessoas ao melhor das opções de bem-estar.

Gerente de Recursos Humanos para ser o número um de RH para trabalhar em uma grande empresa de eventos e que terá que estar presente em alguns desses eventos.

Buscamos um Supervisor de Recursos Humanos que será responsável por criar e implementar a estrutura organizacional da área de RH, definindo processos, rotinas e indicadores de desempenho e por liderar o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador.

Gerente de RH responsável por todos os subsistemas respondendo diretamente para o presidente da empresa.

Estamos buscando um(a) HRBP Sênior proativo(a) e engajado(a) para implementar estratégias de RH eficazes, apoiando o desenvolvimento dos funcionários e aprimorando o desempenho organizacional.

Esta posição requer um profissional com experiência em gestão de pessoas, capaz de liderar e desenvolver estratégias de RH na indústria de manufatura.

Estamos buscando um(a) HR (Sr.) Associate para apoiar a equipe de RH na facilitação de iniciativas estratégicas de recursos humanos, aprimorando a experiência geral dos funcionários e o desenvolvimento, além de construir e expandir nossa equipe local com o recrutamento, seleção e colocação de candidatos para diversas funções. Nosso candidato ideal é alguém motivado a aprender e contribuir, e que valoriza um ambiente dinâmico.