Tendências para Marketing e Digital em 2023

As posições de marketing e digital são recorrentes o ano inteiro. Em 2022, as vagas de suporte à gestão, que vão de analistas à coordenação, tiveram um crescimento expressivo, especialmente de profissionais sêniores para dar mais robustez e reciclar os times. As empresas que mais contrataram foram de tecnologia, software as a service, hardware e serviços em geral. 

Para 2023, a tendência é que posições híbridas, que conciliam marketing e digital, ganhem cada vez mais espaço. Growth, performance e mídia lideram as demandas. Por serem posições sempre muito procuradas, é fundamental ter um relacionamento estreito com os profissionais que atuam no mercado. Além disso, as empresas estão tendo que apresentar ofertas mais interessantes para os candidatos com atributos que eles valorizam, como modelo de trabalho híbrido ou remoto e cultura organizacional, por exemplo. 

Espera-se que os profissionais sejam cada vez mais estratégicos, capazes de conciliar dados e informações com o negócio, que tenham capacidade analítica e sejam orientados ao consumidor. 

As posições mais procuradas em 2023 serão: Gerente de Marketing de Performance, Trade Marketing e Head de Marketing (generalista). 

Houve um grande movimento de especialização dos profissionais nos últimos anos, mas uma das cadeiras em alta para 2023 é de Head de marketing generalista, isto é, alguém que tenha a visão macro do negócio e da área, capaz de solucionar vários problemas diferentes.

Genis Fidelis, Gerente Executivo da Michael Page e Page Personnel 

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