O papel estratégico da Michael Page no sucesso da sua empresa

Quando falamos de sucesso em recrutamento e seleção, na Michael Page, nos referimos ao momento em que a empresa encontra um profissional que não só entrega resultados, mas também se alinha perfeitamente à cultura organizacional.

Essa é a essência da performance: a combinação de resultados entregues e atitudes que refletem a cultura da empresa”, destaca Ricardo Basaglia, CEO da Michael Page.

As empresas confiam na Michael Page para identificar os melhores candidatos, dentro de uma faixa de remuneração adequada à sua realidade e em prazos que se alinhem com sua estratégia de contratação. Com nossos serviços, contribuímos para alcançar esses objetivos ao identificar e atrair talentos por meio de nosso profundo conhecimento de mercado e um banco de dados altamente qualificado e constantemente atualizado. 

Toda a contratação deve ser olhada além do simples ato de preencher uma vaga.

Na Michael Page, cada contratação vai além de preenchimento uma vaga. "Nosso foco é identificar profissionais que, além de entregarem resultados, possam agregar valor de forma consistente ao crescimento e sucesso contínuo da sua empresa", destaca Basaglia. 
Nossa abordagem é baseada em uma metodologia exclusiva, que inclui um minucioso processo de avaliação, desde a triagem até entrevistas aprofundadas, avaliações de competências técnicas e comportamentais.

Nosso compromisso é encontrar o profissional ideal para cada posição, seja qual for a modalidade de contratação, formato de trabalho ou nível de senioridade. Com foco na eficiência, otimizamos todo o processo para minimizar o tempo de contratação. 

"Por isso, oferecemos soluções de recrutamento personalizadas que atendem às diferentes necessidades dos nossos clientes. A Michael Page é especializada em posições gerenciais e de direção, enquanto a Page Executive foca em cargos de alta liderança, C-level e membros de Conselho. A Page Outsourcing oferece soluções integradas e sob medida para projetos específicos e RPOs, e a Page Interim é responsável por contratações temporárias, terceirizadas, além da administração diretiva e gerencial da folha de pagamento. Assim, o PageGroup proporciona soluções completas e sem precedentes no mercado brasileiro”, como destaca Basaglia.

Uma parceria estratégica para atingir objetivos

Cada contratação deve estar alinhada à estratégia empresarial, seja para preencher lacunas, apoiar o crescimento, impulsionar a inovação, ou promover a diversidade no quadro de colaboradores. “Cada nova contratação é uma oportunidade de fortalecer e aprimorar sua equipe", comenta Basaglia. 
Com presença em todos os continentes, atuamos em 37 países com 140 escritórios, e mais de 48 anos de experiência. Somos a maior empresa de recrutamento no Brasil e na América Latina. 

“Esses números mostram como nossos consultores de recrutamento têm a possibilidade de escutar o maior número de empresas clientes que temos por aí, mapeando todas as suas necessidades. Mais do que ficar inventando tendências, o nosso objetivo é escutar esses clientes, entender para onde apontam os negócios deles e trazer as pessoas mais adequadas a esse ambiente", comenta.

"É certo que o recrutamento segue em evolução, seja pela incorporação de tecnologias, seja pelas dinâmicas ditadas pelos comportamentos das novas gerações. O recrutamento já avançou de skills puramente técnicas para competências. Hoje, se fala sobre o recrutamento cultural por valores. No fim das contas, quanto maior o alinhamento da pessoa com a empresa, mais longeva será essa relação", finaliza.  

O PageGroup está na vanguarda dessa evolução, adotando uma abordagem que combina expertise técnica com uma compreensão profunda das necessidades culturais das empresas.