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Buscamos um Consultor de Parcerias para integrar a equipe de marketing, responsável pela gestão de uma carteira diversificada de marcas de segmentos como varejo, pet, alimentos e bebidas, automóveis e serviços. A posição exige habilidades analíticas e operacionais, além de um forte foco em relacionamento, negociação e gestão de campanhas promocionais.
Como Talent Acquisition Lead, você conduzirá o planejamento e a execução da estratégia de aquisição de talentos no mercado. Será responsável por definir um plano tático e operacional claro para atingir as metas de contratação de curto e médio prazo para todas as funções. Você orienta, incorpora a propriedade e acompanha as partes interessadas para garantir que elas recrutem os melhores talentos em nossas lojas e escritórios de suporte.
Estamos procurando um(a) Gerente de Segurança para liderar o departamento de segurança da nossa empresa no setor de varejo.
Buscamos Assistente Executivo que seja hábil em dar suporte administrativo de alto nível. O candidato ideal deve ter excelentes habilidades de comunicação e capacidade de lidar com várias tarefas em um ambiente dinâmico.
Estamos buscando um(a) HRBP Sênior proativo(a) e engajado(a) para implementar estratégias de RH eficazes, apoiando o desenvolvimento dos funcionários e aprimorando o desempenho organizacional.
Estamos buscando um(a) Especialista em Engenharia de Instrumentação e Controle para atuar no desenvolvimento de projetos industriais, com foco em automação, controle de processos e sistemas de medição. O(a) profissional ideal terá experiência em plantas de GLP, domínio de normas técnicas e forte capacidade de integração com áreas multidisciplinares.
Buscamos um Chief Marketing Officer (CMO) para liderar nossa estratégia de marketing e fortalecer nossa presença no mercado.
Procuramos um(a) Especialista em Planejamento para atuar na área de Marketing & Agency. O candidato ideal deve ter experiência em varejo e habilidades analíticas acuradas.
Responsável por implementar estratégias globais de Learning & Performance Development Lead - Talent Management alinhadas ao mercado, liderar programas de desenvolvimento de pessoas e gerenciar mudanças organizacionais. Requer mais de 5 anos de experiência em liderança estratégica e formação em RH ou áreas relacionadas.
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