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O entrevistador não quer saber sobre sua vida pessoal. Fale um pouco sobre suas realizações até hoje e todas as fases importantes de sua carreira.
Um pouco de pesquisa e será capaz de falar de forma convincente sobre a empresa, e como você pode ter um impacto sobre ela.
Mesmo se você não está em uma função de gestão, você deve citar um exemplo de onde tomou as rédeas.
Fale sobre os pontos fortes que satisfazem os critérios de seleção e faça alusão a fraquezas irrelevantes para a função.
Pesquise a estrutura da empresa para lançar suas aspirações de forma mais realista possível.
Utilize os critérios de seleção para identificar quais de suas realizações pediram competências em que o entrevistador está interessado.
Descreva as habilidades e experiência que você ganhou que o qualificam para cumprir os deveres listados na descrição do trabalho.
Você precisa fornecer exemplos para dar suporte ao seu enfático "sim".
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Use essa oportunidade como um gancho, referindo-se a um ponto-chave da entrevista e desenvolva-o.
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